Минтруд предложил ракетно-космическим предприятиям перейти на единые принципы охраны труда

1. Характеристики соглашения

Ведомство обратилось к организациям, основным видом деятельности которых является производство ракетно-космической продукции, с официальным предложением. Речь идет о возможности присоединения таких компаний к действующему отраслевому соглашению, принятому на период 2017-2020 годов.

Характеристики соглашения

Рассматриваемый документ был разработан тремя основными сторонами. В их число вошли госкорпорация «Роскосмос», профсоюз работников машиностроительной отрасли и профильный союз работодателей, работающих в сфере ракето- и машиностроения. Данный документ был принят еще в феврале прошлого года, однако Минтруд предложил основной массе работодателей в этой сфере присоединиться к нему только сейчас.

Поскольку это предложение было сформулировано официально с соблюдением действующей процедуры, то теперь эти компании обязаны отреагировать на него в соответствии с правилами Трудового кодекса. Он предусматривает, что в случае неприсоединения к принципам данного документа они должны направить инициатору этой процедуры, то есть Минтруду, специальное письмо, в котором объясняются причины отказа от присоединения. Сделать это необходимо не позднее, чем в течение 30 календарных суток. Если же такое письмо работодателем не будет предоставлено, то по истечении этого периода он автоматически будет считаться присоединившимся к тексту соглашения, причем именно с даты официальной публикации такого предложения.

Условия соглашения

Соглашение регулирует права и обязанности работодателей в различных сферах работы, уделяя при этом особое внимание вопросам охраны труда и обеспечения безопасности сотрудников предприятий, а также соблюдения их прав, гарантированных Трудовым кодексом. В документе четко прописываются:

• гарантии работодателя по оплате труда, в том числе при специальных режимах работы;
• требования к обеспечению безопасности труда;
• условия предоставления отдыха для сотрудников;
• другие требования, обеспечивающие сохранение здоровья и работоспособности персонала предприятия.

Также соглашение описывает порядок осуществления контроля за соблюдением работодателями, присоединившимися к принципам этого документа, всех предписанных процедур и предоставления необходимых выплат.